11 de junio de 2014 | Juan Félix Abellán Andujar
Discriminación por minusvalía y sexo en nuestro ayuntamiento
ESTE MISMO TEXTO LO ENVIÉ AL GRUPO DE CRUZ ROJA Y LES FUE INDIFERENTE LO SUCEDIDO
Me pongo en contacto con ustedes con el fin de remitirles un suceso que me paso recientemente con nuestro ayuntamiento ya que no me dejan de insistir que lo haga público y mejor que aquí no se me ocurre otra vía. Soy vecino de Peñarroya- Pueblonuevo empadronado en el municipio ya para 8 años. Desde que llevo viviendo aquí solo he trabajado para la empresa FEPAMIC 20 días, ya que su bolsa de empleo no es rotativo con lo cual solo tienen derecho a trabajar los primeros de la lista los demás no tenemos derecho a trabajar a no ser que los primeros de la lista no quieran o no puedan ir a trabajar cuando se los llame, y cansado de tener que salir a buscar trabajo fuera que tampoco sale gran cosa decidimos hacer la típica visita a la alcaldesa. Soy voluntario de Cruz roja y protección Civil con más de tres años haciendo servicios y haciendo cursos para mejorar mi experiencia, para ofrecer mejor servio a la ciudadanía y haciendo servicios. En el texto que pondré a continuación es real y la trabajadora social también es VOLUNTARIA en Cruz Roja. Peñarroya-Pueblonuevo (Córdoba) Día lunes 28 de Abril del 2014, Teníamos cita mi esposa y yo con la alcaldesa para entregar el C.V., e informarnos de la bolsa de trabajo de limpieza y mantenimiento de edificios públicos, que en unos meses va abrir el ayuntamiento, exponer la situación laboral para que nos diera alguna posibilidad laboral ya que estamos los dos en el paro y agotando todas las ayudas. Bien como es de costumbre no nos recibió la alcaldesa pero si una concejala (cargo desconocido) y la representante de asuntos sociales como todos bien sabemos "compañera" de Cruz Roja. Repuestas a lo expuesto anteriormente-: a la información de la bolsa de trabajo: esos puestos de trabajo están reservado para mujeres, un hombre no puede desempeñar tan eficaz ese puesto de trabajo como una mujer. Respuesta a la situación laboral: por lo visto hay empresas que les vendría bien una persona como tu, con invalidez del 33% por sus multitud de ventajas para la empresa al tener una persona así, pero el ayuntamiento ni tiene, ni tendrá puesto a cubrir para las personas con discapacidad. Bien, no os parece una discriminación por minusvalía y sexo? La única solución que nos dieron fue que cuando terminemos las ayudas acudamos a solicitar otra ayuda por mediación de asuntos sociales, a lo que mi respuesta fue que no quiero mas ayudas, lo que quiero y necesitamos es un trabajo. Todo esto se basó a simple ojo de buen cubero porque ni me pidieron el CV., que lo tenía en todo momento en mis manos y que al final me lo lleve de vuelta ni tan siquiera dándome la oportunidad de dejarlo. Por si os interesa alguno. Este mismo texto lo envié al grupo de cruz roja y les fue indiferente lo sucedido. Sin más que decirles me despido con un cordial saludo
Comentarios
PAUL
16-06-2014 11:49:22
Pues aunque parezca mentira, es así, a mi me han hecho y dicho lo mismo, se imaginan que fuese al re...
Q bárbaro!!
14-06-2014 15:46:30
Estoy contigo!!! Porque no podemos los hombres limpiar!!! Además contratan a cada limpiadora q ... E...
PAUL
16-06-2014 11:49:22
Pues aunque parezca mentira, es así, a mi me han hecho y dicho lo mismo, se imaginan que fuese al reves; que fuese una madre y le dijesen que no pueden contratarla para las calles porque sólo contratan hombres;? nos echariamos las manos a la cabeza, y con razón, pero este Ayuntamiento funciona así..-..............
Q bárbaro!!
14-06-2014 15:46:30
Estoy contigo!!! Porque no podemos los hombres limpiar!!! Además contratan a cada limpiadora q ... En fin no hay más que ver como están los edificios
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