El sindicato señala que los empresarios siguen sin acatar las diversas sentencias favorables que desestiman el recurso interpuesto por la Asociación de Empresarios de la Construcción de Córdoba, dando, así, la razón a los sindicatos sobre la subida salarial del 3,5% de los convenios provinciales de construcción, entre ellas la del TSJA.
El secretario general del Sindicato Provincial de Construcción, Madera y afines de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo, ha señalado que son los empresarios y su actitud cerril la que siguen retrasando la aplicación de las diferentes sentencias que dan la razón a los sindicatos sobre la subida salarial del 3,5% de los convenios provinciales de la construcción para 2009, entre ellas las del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
El sector está ahora a la espera del último recurso que ha interpuesto la patronal ante el Tribunal Supremo (TS). Hasta ahora, todas las provincias andaluzas, excepto Sevilla y Córdoba, han firmado ya sus respectivos convenios, asumiendo lo que se firmó en su día y acatando las sentencias dictadas, todas ellas favorables a los trabajadores.
Pozuelo ha incidido que, con el fin de facilitar a los empresarios la puesta al día de los salarios, se ha realizado una propuesta a los constructores para prorratear las subidas salariales atrasadas a lo largo de 2012 y que no les suponga una excesiva carga económica, pero la patronal ha preferido guardar silencio y no dar una respuesta, demostrando, de esta manera, que son ellos quienes no quieren encontrar una solución para desbloquear el proceso.
Así, y como siempre ha argumentado CCOO, “todos los pronunciamientos presentados por la patronal están siendo desestimados” por parte de los tribunales, por lo que exige a la patronal de la Construcción en Córdoba que, de una vez por todas, “deje de dilatar esta situación y cumpla con su responsabilidad de acatar las diversas sentencias al respecto y firmar el convenio de 2009 con el 3,5%, que fue la subida pactada a nivel estatal y que afecta, actualmente, en Córdoba a unos 13.000 trabajadores”, si bien en 2009 había más de 20.000 trabajadores en el sector.
En este sentido, el responsable sindical ha insistido en que, de lo contrario, “lo único que harán los empresarios será seguir dilatando la situación y contribuir al empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores que sufren incumplimientos continuos en jornadas, normas de seguridad, salarios, contratación o plazo de pago”.

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