Hola Sr. Alcalde, soy una víctima de la tomadura de pelo, que se está llevando a cabo con la plaza de auxiliar Administrativo de Biblioteca, intentaré explicarme:
Resulta que he sido excluid@¡señor Alcalde!Porque en mi contrato de trabajo, no ponía la nomenclatura de auxiliar administrativo y sí la de Empleados de Bibliotecas y Archivos que es para lo que se requiere la plaza, parece ser que no tengo el suficiente tiempo trabajado, pero lo más curioso es que ha sido por no tener un contrato de Auxiliar Administrativo. ¿Y digo yo Sr. Alcalde, la experiencia que se pide, que es para la biblioteca o archivo, o para trabajar haciendo nóminas, o quizás anotando mantecados?
Sr. Alcalde, las personas que el tribunal excluyó, tenían experiencia en biblioteca y archivos, con una duración de 12 meses, pero no en cualquier biblioteca, sino en la que usted representa, sin ir más lejos.
Para que se enteré la ciudadanía de Peñarroya-Pueblonuevo, la formación y la experiencia que adquirimos las que su tribunal ha excluido, fueron pagadas con dinero público, para poder reinsertarnos en el mundo laboral, esa misma administración que hizo un esfuerzo económico, hoy nos excluye. ¡Qué cosas verdad!
Sr. Alcalde ¡no es no! Como diría su antiguo secretario, las cosas no se hacen así.
Puedo entender que puntué más la experiencia en contabilizar mantecados (auxiliar administrativo), ahora que se acerca la navidad, Pero ¡no es no! Sr. Alcalde no se puede excluir a gente que tiene experiencia en biblioteca y archivos y admitir a auxiliares administrativos que sabrán mucho de su profesión, pero ni idea de bibliotecas.
Sr. Alcalde ¡no es no! Es justo que 24 horas antes de realizar el examen salga la lista de excluidos, debería de dar un pequeño margen de varios días, puede ser que sea legal, pero ¡no es no! Ético, que un representante de un partido obrero, trate así a personas que quieren trabajar.
Ya para terminar Sr. Alcalde, resulta que solo quiere un auxiliar Administrativo o “Administrativa”, pero no puntúa las titulaciones académicas, que en un 90% de las oposiciones se puntúan. ¡no es no! Se hacen las cosas así.
Sr. Alcalde, podrá usted ver la cantidad de bases que hay, en Internet, si no sabe cómo hacerlas, hay muchos ejemplos, yo le he puesto uno para que vea que no es tan difícil hacer las cosas bien, salvo que, por algún motivo, se quieran hacer mal, cosa que desconozco.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA PARA EL PATRONATO MUNICIPAL DE ACTIVIDADES CULTURALES DE ….
Quinta. - Requisitos de los/as aspirantes:
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjero con residencia legal en España, en los términos previstos en el art. 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
e) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
f) Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente. Estas condiciones y los méritos alegados en su caso, estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
a.1) Por cada título de diplomatura universitaria; 0,75 puntos. No se tendrán en cuenta titulaciones en este apartado cuando formarán parte del ciclo formativo necesario para la obtención del título correspondiente previsto en el apartado siguiente. a.2) Por cada título universitario de grado, licenciatura o máster; 1,50 puntos.

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