El Sindicato de Enfermería convoca a los profesionales afectados, que son más del 70 por ciento de la plantilla de SAS, a concentrarse el próximo 29 de junio de 2020 a las 10.30 horas en las puertas de los centros hospitalarios de toda Andalucía
El Gobierno andaluz ha aprobado una subida salarial del 11% para la jornada complementaria de Primaria, que se abona este mes con carácter retroactivo, dejando fuera otros complementos que reconocen la penosidad y el trabajo a turnos en el ámbito hospitalario

El Sindicato de Enfermería, SATSE Córdoba ha convocado protestas en todos los centros hospitalarios de Andalucía por la discriminación de la subida salarial aprobada por el Gobierno andaluz para los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que deja fuera a los profesionales que trabajan en hospitales. Con estas protestas, SATSE solicita que la regularización del cobro de la jornada complementaria aprobada para Atención Primaria se haga extensiva a otros complementos que reconocen la penosidad y el trabajo a turnos en el ámbito hospitalario.

Según recuerda el Sindicato de Enfermería, el Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, anunció la semana pasada en el Parlamento de Andalucía que los trabajadores del SAS que realizan esta jornada complementaria, las antiguas guardias, verán regularizado el cobro de este concepto en la nómina complementaria de mayo que se cobra a finales de este mes de junio, con el pago de los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo. Esta medida, recuerda SATSE, se encontraba recogida en la Ley de Presupuestos de Andalucía de 2020, si bien su aplicación se ha venido demorando sin explicación hasta ahora.

Para SATSE esta medida que es positiva es a su vez incompleta y discriminatoria para los profesionales de la atención hospitalaria, que son en torno al 70 por ciento de la plantilla del Sistema Sanitario Público andaluz. Por ejemplo en el caso de la categoría de Enfermeras, sólo repercute en las enfermeras de los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP) y Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) en Primaria y en hospitales exclusivamente para las enfermeras de los servicios de Hemodinámica, Perfusionistas, Histocompatibilidad y Radiologia Intervencionista.

Por el contrario, deja fuera de la subida salarial otros conceptos retributivos que reconocen el trabajo a turnos, incluyendo noches, domingos y festivos, de los profesionales del ámbito hospitalario y cuyas retribuciones, denuncia el sindicato, están muy alejadas de la media nacional.

Como SATSE viene denunciando desde que se aprobó este incremento salarial, la administración sanitaria pública sigue sin reconocer de manera justa el sobresfuerzo laboral y personal que realizan los profesionales del ámbito hospitalario hospital al tener que trabajar a turnos, lo que implica noches, domingos y festivos.

Las cantidades que cobran las enfermeras y enfermeros por estas horas no resisten comparación alguna con lo que reciben muchos otros colectivos profesionales por su trabajo, sirva como ejemplo, el hecho de que un mecánico cobra de media 40 euros a la hora o que una persona que se dedica a la limpieza en el hogar recibe una media de doce euros la hora, dicho todo ello con escrupuloso respeto y reconocimiento a su trabajo, afirma SATSE.

A modo de ejemplo, SATSE detalla que en el caso de las enfermeras y enfermeros que trabajan en los hospitales por cada hora trabajada durante la noche cobran entre 3,84 euros (los primeros 7 turnos de noches o a partir de más de 14 turnos de noches) y 2,42 euros/hora, entre la séptima y catorce noches trabajadas. Unas cantidades ínfimas a juicio del Sindicato de Enfermería a pesar de que el esfuerzo, el cansancio y el agotamiento físico y psíquico se van acumulando con el paso de las jornadas de trabajo.

De igual forma, continúa el sindicato sanitario, las enfermeras y enfermeros andaluces que trabajan en turnos rotatorios en el SAS son de los peor retribuidos del estado, percibiendo en concepto de turnicidad 78,98 euros mensuales, casi 10 euros por debajo de la medida y a años luz de los servicios de salud de comunidades como Extremadura (189,50 euros), Castilla-León (123,37 euros), Navarra (96,74 euros) o Murcia (92,07 euros).

Para el Sindicato de Enfermería no hay duda de que las enfermeras y enfermeros están muy mal pagados y no se compensa, ni de lejos, las consecuencias a todos los niveles (físicas, psíquicas, psicológicas…) que les provoca un trabajo que les obliga a estar en permanente alerta y vigilancia y en contacto ininterrumpido con el dolor, el sufrimiento y, en ocasiones la muerte, sin olvidar la permanente e inhumana sobrecarga laboral a la que se ven sometidos cada día en los hospitales, centros de salud y centros sociosanitarios.

Por todo ello, SATSE convoco a los profesionales a concentrarse el próximo 29 de junio de 2020 durante 30 minutos en las puertas de los centros hospitalarios de toda Andalucía para exigir a la Junta de Andalucía unas retribuciones justas y que se equiparen a las del resto del Estado.