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27 de abril de 2019 | CCOO

CCOO continúa trabajando por el nuevo marco normativo de los bomberos y bomberas de Andalucía

CCOO no ceja en su empeño de conseguir un marco normativo autonómico que dé respuesta a todas las necesidades e inquietudes de bomberos y bomberas en Andalucía

Nueva ley de bomberos y bomberas de Andalucía
Nueva reunión del sindicato con el secretario general de Interior y Espectáculos Públicos de la Junta de Andalucía, Miguel Briones Artacho, para seguir abordando la nueva ley de bomberos y bomberas de Andalucía.

El secretario de Acción sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A, Francisco José Fernández, José Venerando Blanco, secretario de Política Institucional y Coordinación CCOO-A, Tomás Cerezuela y Antonio Mellado representantes de CCOO en el Consejo Andaluz del Fuego, se han reunido con el nuevo secretario general de Interior y Espectáculos Públicos, Miguel Briones para retomar las negociaciones del nuevo marco normativo de la ley de bomberos y bomberas en Andalucía. "El objeto de la reunión ha sido que el trabajo desarrollado durante 2018 por CCOO en el Consejo Andaluz del Fuego, sirva para que la nueva Consejería pueda continuar con la dinámica que se lleva a cabo desde el grupo de trabajo", indica Antonio Mellado responsable de Bomberos de CCOO Andalucía.

El representante de la Junta, Miguel Briones, ha indicado en la reunión que "tienen la intención de convocar al Consejo Andaluz de Fuego cuanto antes para desarrollar un proyecto que de soluciones a los SPEIS de Andalucía". Ha mostrado mucho interés en las propuestas de CCOO y el trabajo registrado por el sindicato en la etapa del gobierno anterior.

CCOO no ceja en su empeño de conseguir un marco normativo autonómico que dé respuesta a todas las necesidades e inquietudes de bomberos y bomberas en Andalucía y conseguir al mismo tiempo que se blinde un servicio público esencial de emergencias, acabar con la cronificación de interinos, reclasificación del colectivo mediante ley al grupo C1, acabar con el intrusismo laboral, regulación de dotaciones mínimas, homogenización de medios técnicos y materiales, establecer categorías profesionales iguales para todo el territorio, así como el desarrollo adecuado de la carrera profesional, movilidad o mismos criterios y pruebas a la hora de opositar.
 

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