• SATSE exige al PSOE en Andalucía que garantice la igualdad de los trabajadores y no insista más en consolidar la discriminación laboral.
• La Comunidad de Castilla la Mancha, gobernada también por el PSOE instauró por Ley las 35 horas, el pasado 1 de enero de 2016, para la Sanidad Pública.
• La Junta de Andalucía tiene plena libertad legal y política para volver a las 35 horas, si no lo hace es porque simplemente no quiere hacerlo.
El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba emprenderá a partir de hoy una cruzada por recuperar las 35 horas semanales en la Sanidad Pública Cordobesa y Andaluza. En este sentido SATSE asevera que trabajará con firmeza sindical y contundencia política para que las 35 horas vuelvan a ser la jornada laboral de los profesionales de Enfermería y del conjunto de profesionales de la Sanidad Pública.

SATSE considera que la vuelta a las 35 horas es una necesidad social para crear empleo en un sector como el sanitario en el que se han destruido 800 puestos de trabajo en la provincia de Córdoba y más de 7.000 en Andalucía, máxime cuando en nuestra provincia y en Andalucía el paro supera el 34%, el cual alcanza el 45% en el desempleo juvenil.

SATSE recuerda, que en su día los empleados públicos aceptaron las 35 horas semanales, con el compromiso de la Administración Pública Andaluza de que era una medida necesaria para repartir el trabajo, y los empleados con trabajo aceptaron en su momento cierta reducción de su jornada a cambio de no recibir incrementos salariales. Todo ello para crear empleo y riqueza social en miles de familias. Sin embargo la Junta de Andalucía impuso a través del Real Decreto 1/2012 las 37,5 horas en los centros sanitarios y restos de sectores públicos, haciendo seguidismo del Gobierno Central, al mismo tiempo que se cuestionaba dicha medida desde la propia Consejería de Salud, en un claro ejercicio de cinismo político.

Esta situación, afirma SATSE contracta con la situación de los profesionales de la Sanidad Pública de Castilla La Mancha (Gobierno del PSOE), donde desde el pasado 1 de Enero de 2016, se ha vuelto a las 35 horas semanales, en un claro ejercicio de responsabilidad y voluntad política por reconocer el enorme esfuerzo de los profesionales durante cinco años de recortes, y que merecían restablecer una parte importante de su dignidad laboral. Si bien esta no es en absoluto la sensibilidad ni tampoco la posición de la Junta de Andalucía, ni del PSOE en Andalucía, con los profesionales de la Sanidad Pública.

Para el Sindicato de Enfermería no hay ni existen escusas objetivas creíbles, para no abordar con responsabilidad y solidaridad social la implantación nuevamente de las 35 horas semanales y abandonar la imposición de las 37,5 horas, medida ésta última que tanto dolor laboral y destrucción de empleo ha provocado; lo que evidencia que la vuelta a las 35 horas semanales es una medida solidaria, de calado social, que permitirá que cientos y miles de personas que hoy están en el paro, encontrasen un empleo y con ello estabilidad familiar y personal.

Por ello SATSE exige que la Junta de Andalucía siga el ejemplo de su homólogo de Gobierno y partido de Castilla la Mancha y tenga un mínimo de coherencia política y de reconocimiento a los profesionales de la Sanidad Pública, abandonando el pasado que representan las 37,5 horas y apostando por el futuro de las 35 horas, como garantía de reconocimiento a los profesionales y por necesidad de compromiso social con el empleo.

Finaliza SATSE reivindicando a la Junta de Andalucía y al PSOE que no se acomoden e instalen en la discriminación permanente a los profesionales de la Sanidad Pública de Córdoba y Andalucía, y pasen de la verborrea y demagogia política a los hechos, tal como ya ha hecho el Gobierno de Castilla La Mancha volviendo a las 35 horas, por Ley y desde el 1 de Enero de 2016, y a lo que atendiendo a los compromisos previos, de otros Presidentes, seguirán Extremadura y otras Comunidades.
Nadie entiende, afirma SATSE, que dentro del mismo partido (POSE), unos apuesten claramente por “devolver” los derechos de los empleados públicos, como Castilla La Mancha y Extremadura, mientras otros como Andalucía continúan mirando para otro lado y machacando con recortes a los profesionales sanitarios, mientras todavía resuenan los ecos de aquello de “Andalucía al máximo” o “Andalucía Imparable”, sobre todo, afirma SATSE, en recortar derechos a los trabajadores y negarse a devolvérselos.