El sindicato ha calculado que la edad media de la plantilla de estos cuerpos de seguridad en la provincia de Córdoba se encuentra entre los 45 y los 53 años y asegura que el 70% de los trabajadores y trabajadoras ha sufrido patologías relacionadas con la tensión como problemas de sueño o depresiones.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha solicitado al Ministerio de Trabajo la adecuación de la norma para implantar el adelanto de la edad de la jubilación de los Cuerpos de la Policía Local que, sólo en la provincia de Córdoba, asciende a más de 800 efectivos.
El secretario general del Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba, Luis Mena, ha explicado que considera necesario que, tanto la sociedad como la Administración, reconozcan que las funciones que realizan estos cuerpos policiales en su larga vida profesional son “una actividad penosa, tóxica o peligrosa y que acusan elevados índices de morbilidad”. Además, el sindicato estima que "esto permitiría elevar la calidad, eficacia y eficiencia del servicio, rejuvenecer las plantillas y aumentar la oferta de empleo público", ha reseñado Mena.
CCOO ha señalado que los ciudadanos cordobeses se merecen un servicio público de calidad, mediante el ejercicio, eficaz y eficiente de las funciones policiales y esto sólo es posible mediante funcionarios y funcionarias en perfectas condiciones y en plenitud de condiciones psicofísicas que, obviamente, se van perdiendo con la edad, por lo que propone el adelanto de la edad de jubilación para este colectivo.
Según el análisis del sindicato, la media de permanencia en el servicio de las fuerzas de seguridad en municipios pequeños es de cuarenta años, mientras que en los grandes es treinta, por lo que la edad media de las plantillas se sitúa entre los 45 y los 53 años.
CCOO ha recordado que el adelanto de la jubilación está reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público y ha exigido que se reconozca la peligrosidad y violencia de las funciones policiales que provocan "un estrés continuo". Así, Mena ha indicado que el 70% de la plantilla ha sufrido patologías relacionadas con la tensión como problemas de sueño o depresiones.
El sindicato estima que debería negociarse la edad idónea para jubilarse, aunque considera que debería acercarse a la establecida para el Cuerpo de Bomberos, que va desde los 59 a los 63 años, según el tiempo de cotización en la profesión. Además, Mena ha explicado que la reducción de la edad de jubilación sería una medida solidaria con el resto de trabajadores y trabajadoras y contribuiría a la financiación de las haciendas autonómicas y locales porque estaría basada en coeficientes reductores y cotizaciones a la Seguridad Social recargadas.
Para ello, CCOO realiza una campaña informativa como vía de trabajo cuyo objetivo es adelantar la jubilación de los policías locales mediante la unidad de las fuerzas reivindicativas, bajo una misma voz y frente a todas las administraciones, ha apostillado Mena.
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