El sindicato ha calculado que en la Función Pública el 25% del empleo son contratos temporales o interinos, por lo que CCOO ha advertido que dada la asfixia económica de la mayoría de los ayuntamientos y de las diputaciones, el año 2012 aumentará la eventualidad en el sector y pide medidas de estabilidad laboral.
El secretario general del Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba, Luis Mena, ha denunciado la alta tasa de empleo temporal que registran las distintas administraciones públicas en las que ya se da un 25% de eventualidad, una cifra que se va acercando al 65% del sector privado. Según CCOO, la tasa de eventualidad en la administración local es mayor, situándose en la actualidad en más del 30%, siendo superior a la media de todas las administraciones y con un crecimiento desproporcionado en el último año, en el que ha crecido un 40% en relación a la del año 2010, ha concretado Mena.
Mena, ha explicado que España tiene la menor inversión de Europa en materia de servicios públicos junto a Portugal, Irlanda y Grecia, donde sólo se invierte aproximadamente un 14% del Producto Interior Bruto (PIB), frente al 19% de la media europea. Esta menor inversión, unida a la alta temporalidad no ayuda a proporcionar la eficacia que los ciudadanos demandan, puntualiza el representante sindical.
Según CCOO, esta tasa de precariedad laboral afecta, especialmente, a los jóvenes menores de 30 años que ocupan un 35% de los puestos temporales en la administración cordobesa. Además, “si tenemos en cuenta que durante los últimos años la temporalidad correspondiente a las administraciones y sector público se ha incrementado en más de diez puntos, el compromiso electoral de los gobiernos de turno más que un objetivo parece una entelequia propagandística", ha reseñado Mena.
En opinión de CCOO, la situación de "asfixia económica" de la mayoría de los ayuntamientos y diputaciones hará que se incremente la eventualidad en los próximos meses, ha recalcado la organización sindical. Por ello, CCOO propone actuaciones para la conversión del empleo temporal en empleo fijo mediante el desarrollo de medidas para la mejora del crecimiento y del empleo para acabar con la incertidumbre e inestabilidad de cientos de trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública, ha solicitado el sindicato.
La organización sindical considera que el sector público abusa de la contratación temporal para cubrir puestos estructurales y teme que esta situación vaya a más, dado que la oferta de empleo público de 2011 se ha reducido respecto al año anterior y la restricción continuará en 2012. Desde CCOO se ha advertido que "en la Función Pública se ha incrementado el empleo temporal por lo que pide medidas de estabilidad laboral", ha apostillado Mena.
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