• El Sindicato de Enfermería urge al Ministerio de Sanidad a que se convoque de manera inmediata el Ámbito de Negociación del SNS para concretar cuándo y de qué manera se acometerá la ‘macro’ OPE nacional.
• SATSE reclama un plan plurianual que posibilite la recuperación del poder adquisitivo perdido por los profesionales de Enfermería en los años de crisis sin que éste se vincule a un posible incremento del Producto Interior Bruto.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas que realmente piensen en los miles de profesionales que siguen encadenando contratos temporales sin tener ninguna seguridad de si podrán seguir trabajando en un futuro, y que agilicen lo máximo posible los trámites necesarios para realizar la ‘macro’ OPE nacional comprometida.

SATSE ha indicado que los plazos que manejan, en la actualidad, los responsables del Gobierno central y los autonómicos, y que llevarían a realizar los exámenes correspondientes en 2019, constatan la denuncia reiterada desde la organización sobre el escaso interés que tienen por dar una pronta solución a un grave problema que afecta a profesionales que viven con la incertidumbre continua de si, acabada su vinculación laboral temporal, podrán seguir trabajando, dónde y de qué manera.

“A los políticos les pedimos que se pongan en la piel del profesional que lleva años pendiente de sus contratos sin poder hacer planes de futuro y que tiene de manera reiterada que empezar en una unidad, servicio o centro diferente según el caso… También deben pensar en las consecuencias que esta movilidad y rotación continua por diferentes puestos de trabajo puede tener sobre la calidad en la atención y seguridad del paciente”, apuntan desde la organización sindical.


El Sindicato de Enfermería ha reclamado al Ministerio de Sanidad que convoque lo antes posible una reunión del Ámbito de Negociación del SNS para concretar los plazos de la “macro” OPE nacional, recordando que el último documento que les hizo llegar contemplaba la posibilidad de aprobar los procesos selectivos hasta 2019, para después contar con otros tres años para convocarlos y otros tres para resolverlos.

SATSE es consciente de la especial complejidad de organizar los procesos selectivos necesarios al afectar a tantos sectores y a miles de profesionales, pero remarca que, en términos generales, sigue constatando que no hay una voluntad real de cambiar las cosas pese al compromiso alcanzado cuando el Tribunal de Justicia Europeo dio un importante “tirón de orejas” a España al alertar sobre la situación existente.

Por último, el Sindicato ha recalcado que ninguna CC.AA. tendría que oponerse a realizar un concurso de traslados previo a tenor de los plazos que manejan, y ha insistido en que se deben realizar dichos concursos, una vez despejadas las dudas que en un principio se plantearon sobre su inviabilidad.

Subida salarial.

De otro lado, el Sindicato ha defendido la necesidad de aprobar y acometer un plan plurianual que posibilite la recuperación del poder adquisitivo perdido por los profesionales de Enfermería en los años de crisis sin que éste se vincule a un posible incremento del Producto Interior Bruto.

“Lo primero es recuperar el nivel retributivo previo a los recortes y a partir de ahí podemos hablar de cuál será la actualización retributiva en los próximos años y si ésta se vincula a alguna variable macroeconómica en concreto”, añaden desde la organización sindical.

Al respecto, SATSE ha remarcado que “los profesionales realizaron un esfuerzo tremendo que salió de sus bolsillos en los años de graves dificultades para colaborar en la recuperación de la economía de nuestro país, y ahora, superada la crisis, el Gobierno debe comprometerse, con un calendario definido, a que vuelvan a tener el poder adquisitivo previo”.