Córdoba ha cerrado el mes de enero con 9.325 personas en ERTE, lo que refleja un descenso del 77% con respecto al mes de mayo de 2020, en el que el número de beneficiarios ascendía a 41.844 trabajadores. Desde el pasado mes de abril (inicio de la pandemia) y hasta enero el gasto acumulado en prestaciones por desempleo ascendió en la provincia a 462,55 millones de euros, de los cuales 131,9 correspondieron al pago de los trabajadores afectados por ERTEs.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha abonado en Andalucía un total de 66,8 millones de euros correspondientes a las nóminas de enero de 131.584 trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) aprobados para sus empresas, lo que refleja un descenso del 8% en el número de perceptores respecto al mes anterior y de un 73,6% desde mayo de 2020 cuando se contabilizaban en Andalucía 498.820 trabajadores protegidos por este tipo de prestación.

Desde el pasado mes de julio el número de trabajadores en ERTE ha ido disminuyendo progresivamente debido a la reincorporación a la actividad, si bien se ha producido un repunte tras el verano. Así, si en julio eran 275.930 las personas perceptoras, en agosto la cifra bajó hasta los 209.169 y en septiembre continuó el descenso hasta los 178.307. La cifra más baja se localizó en el mes de octubre, cuando Andalucía mantenía en ERTE 117.146 trabajadores, aunque en noviembre experimentó un ligero ascenso hasta los 133.035 y 143.126 en diciembre para volver a descender en enero, con 131.584 empleados protegidos.

En total, desde abril de 2020 hasta enero de 2021 el número total de personas distintas que han sido incluidos en ERTE en Andalucía asciende a 564.741, que en suma han recibido 1.775 millones de euros.

El Consejo de Ministros dio luz verde el pasado 26 de enero al Real Decreto Ley de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo que incluye el acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo, en condiciones similares a las existentes hasta ahora. Se trata del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo que se alcanza desde el inicio de la pandemia.

El nuevo Real Decreto Ley contempla la prórroga de todos los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la COVID 19, incluyendo los ERTE por impedimento a la actividad y los motivados por limitaciones a la misma.