La candidatura de CCOO ha obtenido la mayoría absoluta en la representatividad del conjunto de los trabajadores de la Empresa Municipal Promociones industriales del Ayuntamiento de Peñarroya, entidad pública dedicada al mantenimiento de edificios municipales, gestión del agua y construcción.
CCOO ha conseguido el 100% de los votos y, con ello, los tres delegados sindicales que se elegían en estas elecciones a los órganos de representación de los trabajadores de esta empresa municipal.
El secretario General del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba, Luis Mena, ha declarado que "con un trabajo constante, hemos generado las condiciones de confianza suficientes en la labor de CCOO para que se den estos significativos resultados que avalan no sólo la trayectoria del pasado, sino la confianza en el futuro que representa el sindicato en el momento de crisis y cambio en el que se encuentra actualmente la Administración local".
De ahí que haya destacado la importancia de "haber explicado a los trabajadores de esta empresa municipal las propuestas de esta organización sindical para mejorar las condiciones laborales y el trabajo en el sector municipal", de manera que "sepan que en CCOO tienen una garantía de defensa de sus derechos tanto dentro como fuera de su centro de trabajo", ha reseñado Mena.
El sindicato ha explicado que los resultados obtenidos en estas elecciones suponen un enorme avance para CCOO, que hasta ahora no contaba con ningún representante sindical en esta empresa. En este sentido, el dirigente sindical ha agradecido a la plantilla de Promociones Industriales la participación, apoyo y confianza recibida a las listas de CCOO, que de esta forma progresa en la representación mayoritaria que tiene en el sector de la Administración Pública.
Asimismo, la organización sindical ha agradecido a la Dirección de la empresa su disposición y colaboración para que el proceso electoral se desarrollara con normalidad dentro de lo que establece la normativa electoral y se pone a disposición de la plantilla y la empresa para tratar cuantos asuntos laborales estimen convenientes.