El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo ha decidido incrementar la jornada laboral de los trabajadores en media hora semanal, por lo que pasa de 37 horas a 37 horas y media.
Con esta decisión el Equipo de Gobierno se acoge a la aplicación de la jornada de trabajo de 37’5 horas prevista en el Real Decreto Ley 20/2011 a los empleados públicos locales por el que la jornada de trabajo de 37’5 horas queda establecida en el artículo 4 del Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, que es de aplicación sólo y exclusivamente al personal funcionarial o, por el contrario, es también extensible al personal laboral, como empleados públicos. Este incremento entra en vigor desde el mes de febrero.
La alcaldesa peñarriblense, María Gil (PP), fue la encargada de dárselo a conocer a los operarios en la asamblea mantenida con los trabajadores. En ésta, la sección sindical de CCOO dio a conocer cómo se va a incorporar esta media hora semanal, y una de las propuestas fue que el personal laboral y el de servicio urbano incrementasen la jornada todos los días.
Por lo que respecta al personal de administración, una de las propuestas planteadas fue que trabajasen una tarde para equipar las dos horas y media en las que van a ver incrementada su jornada laboral. Hecho al que se han negado y prefieren ver incrementada su jornada diaria.
Otra de las propuestas de la Dirección fue la de mantener la jornada tal y como está, con 37 horas y deducir este tiempo de los días que los trabajadores tienen de libre disposición, a lo que los empleados se negaron, prefiriendo trabajar esa media hora y que el convenio laboral se mantenga tal y como está establecido.
Está previsto que en los próximos días haya una nueva reunión en la que el personal laboral presentará su propuesta, para ver si es aceptada por el Gobierno y se debatirá cómo se va a llevar a cabo ese incremento de la jornada.

---

<< Volver a Peñarroya-Pueblonuevo