La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba ha denunciado el incumplimiento por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de los contratos del plan vacacional de este verano en el Área Sanitaria Norte. Este sindicato señala que las vinculaciones laborales correspondientes a sustituciones se han realizado al 50 ó al 75%. “Sin embargo, la jornada real de los trabajadores contratados ha llegado al 100%”, ha afirmado.
El sindicato mayoritario de la Función Pública Andaluza ha señalado que este exceso de jornada ha provocado que la mayoría de los empleados contratados para sustituciones superen las horas que les correspondían por contrato, que, además, contienen unas condiciones “especialmente precarias”. “Estas horas extra no va a ser disfrutadas en forma de días de descanso ni van a ser remuneradas al estar próxima la finalización de sus contratos”, ha lamentado.
Esta central sindical también ha denunciado que los trabajadores que han cubierto bajas y vacaciones este periodo estival en el Área Sanitaria Norte debían realizar jornadas laborales diarias de 5 horas y media, cuando una circular interna de la Dirección General de Profesionales del SAS establecía que ningún contratado a tiempo parcial tuviera un periodo de trabajo inferior a las 7 horas, “algo que se ha cumplido prácticamente en toda Andalucía, menos en el Área Sanitaria Norte de forma inexplicable”.
Desde CSIF se ha asegurado que este hecho “ha traído como consecuencia una mala asistencia y una sobrecarga laboral en los empleados”. Así ha ocurrido, por ejemplo, con los celadores, ya que aquellos con un turno normal se han visto perjudicados al tener que cubrir a sus compañeros con contrato parcial una vez que estos habían finalizado su jornada laboral.
Por parte del sector de Sanidad se han hecho llegar varios escritos a la Dirección Gerencia y a otros directivos del Área Sanitaria Norte denunciando esta situación. Como respuesta, en algunas ocasiones no se han atendido las justas reivindicaciones de los trabajadores y en la mayoría de ellas ni siquiera se han respondido. Por este motivo, CSIF ha exigido al director gerente que ponga solución a este problema, puesto que “ello repercutirá positivamente tanto en la atención prestada a los usuarios como en el funcionamiento en general de los centros sanitarios”. En el caso de que estas peticiones no sean atendidas, la central sindical estudia la posibilidad de poner estos hechos en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
MÁS INFORMACIÓN
Pablo Cruz (responsable de Comunicación de CSIF Córdoba)
957 761 058 / 626 399 029
cordoba@csi-f.es

---

<< Volver a Salud