El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia que la situación de bloqueo en contrataciones de profesionales sanitarios y de gestión y servicios en la provincia de Córdoba tras el periodo vacacional es “alarmante”, y está suponiendo una pérdida de puestos de trabajo, con la consiguiente repercusión en la calidad y asistencia sanitaria que por derecho debe recibir toda la ciudadanía cordobesa.

El secretario General del mencionado sindicato provincial, José Damas, aclara que el anuncio de las 1.800 nuevas contrataciones para toda Andalucía que realizó este viernes el Consejero de Salud, Jesús Aguirre, viene a dar cobertura a las nuevas contrataciones que estaban prevista a partir del 1 de octubre, tanto de renovaciones de contratos actuales de 6 meses, como de nuevas vacantes existentes y ocupadas hasta ahora por contratos eventuales, y que en la mayoría de los centros de la provincia no se han realizado en su totalidad, realizándose solo una media del 50% de los puestos que estaban pendientes de renovar o de consolidar como puestos interinos vacantes. En este sentido Damas, asegura que “es vergonzoso que se paralice miles de puestos de trabajo en todo Andalucía y ahora se nos pretenda vender que se van a incorporar miles de nuevos contratos en el SAS”.

A nivel de toda la provincia se han bloqueado contratos de larga duración “vacantes” argumentando la administración sanitaria que están realizando un estudio de plantilla, con el fin de centralizar laboratorios y almacenes, incidiendo esta medida en la paralización de vacantes en las categorías de celadores, personal administrativo y técnicos de laboratorio, y repercutiendo además en el resto de los servicios de los hospitales este bloqueo de contrataciones.

Respecto a la falta de personal en los centros hospitalarios en las categorías de celadores, enfermeras y técnicos cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), “se llega al punto de que no se sustituyen apenas las bajas por enfermedad, reducciones de jornada, vacaciones y permisos reglamentarios de este personal, lo que conlleva a que haya profesionales en el Reina Sofía que se les adeude más de 30 días de excesos de jornada, debido a la denegación de permisos solicitados, o por la anulación de descansos ante la falta de profesionales en los diversos servicios sanitarios”, critica Damas quien lamenta que “esta situación conlleva que se estén denegando permisos sin sueldo, periodos vacacionales, y por tanto, se agrave el problema de la sobre carga asistencial, aumenten las bajas por enfermedad o accidentes de trabajo, e incluso que aumenten los casos de agresiones, sobre todo en las habitaciones, consultas médicas o urgencias”.

Respecto a la repercusión de la falta de personal en los centros de atención primaria, la realidad es que se duplican muchos de los cupos a los médicos de familia, que hay TCAE, celadores conductores y auxiliares administrativos sin sustituir, técnicos especialistas en radiología obligándoles a cubrir varios centros de salud de distintos pueblos, y “como denunciamos recientemente en el distrito Córdoba, la atención sanitaria que se da en sábado para atender a los pacientes en domicilio o curas en centros de salud, pasan de 37 profesionales a solo 22; y el domingo de 10 profesionales a 6. Un 40% menos de plantilla, con lo que 28 profesionales tendrán que prestar todo el servicio del fin de semana para toda la ciudad de Córdoba”, remarca el responsable sindical.

CCOO critica estos recortes y bloqueo de contrataciones y exige a la Consejería de Salud que normalice la situación de falta de profesionales en la sanidad cordobesa. Al respecto, el sindicato ha hecho un llamamiento a los y las profesionales de la sanidad para que comuniquen todas las incidencias de sus servicios, y a la sociedad en general, para que presenten su reclamación por escrito en el correspondiente centro, ante la demora injustificada en la asistencia sanitaria debida a la falta de personal en su centro de salud o centro hospitalario.

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