El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo aprobó en pleno el acuerdo marco de los funcionarios y el convenio colectivo del personal laboral.
El alcalde, José Ignacio Expósito (PSOE), indicó que “la aprobación del acuerdo marco que regula las relaciones laborales de los funcionarios del Ayuntamiento y también el convenio colectivo del personal del consistorio, lo que se pretende con ambos instrumentos es que los trabajadores vayan recuperando en parte los derechos que han ido perdiendo con la excusa de la crisis en los últimos años y también por las normativas que a nivel estatal iba limitando sus derechos, por lo que creo que hemos dado un paso importante en ambos casos para que el personal laboral y los funcionarios empiecen la senda de la recuperación de esos derechos”.
El portavoz del PP, José Manuel Medina manifestó que “aprobamos, tras las enmiendas realizadas al anterior documento aprobado previamente, el Acuerdo Marco de los Funcionarios, donde instamos al equipo de gobierno a que se equiparen las mejoras y beneficios sociales del Convenio del Personal Laboral de la manera que permita la ley, para que no haya diferencia o se creen clases entre los distintos colectivos de trabajadores del Ayuntamiento. En este sentido, habrá igualmente que estudiar estado de los trabajadores de Promociones Industriales” y añadió respecto al convenio de los laborales que “estando de acuerdo con el texto del convenio de los Laborales, no comprendemos cómo el gobierno lo lleva a pleno con informe de intervención no positivo por no disponer de créditos necesarios. Advertimos en el pleno que podíamos estar incurriendo en falta, y que realizasen las modificaciones necesarias en el presupuesto para poder hacer frente al gasto que genera su aprobación pero, como siempre, su manera de actuar es ir apagando fuegos en vez de actuar con previsión y orden, cuando la ley marca que el presupuesto del 2019 debería estar aprobado antes de este enero pasado y, a fecha de hoy, aún tenemos el prorrogado del 2018”.
Por su parte, la portavoz de UDPñ, Luisa Ruiz señaló que “el convenio marco de los funcionarios tiene peores condiciones que el convenio colectivo del personal laboral, le hemos dicho al alcalde que primero debería haberse aprobado el convenio de los trabajadores y posteriormente el acuerdo marco. Un ejemplo es que mientras que en el acuerdo marco las mejoras sociales suponen un 1,30% de la masa salarial, en el de los laborales alcanza el 1,75%. Este es el mismo convenio que se llevó a pleno en enero de este año y que la delegación se lo ha tirado para atrás y que mucho nos tememos que va a volver a pasar lo mismo”.
El portavoz de IU, Pedro Cabrea manifestó sobre el acuerdo marco de los funcionarios que “se anuló el primer acuerdo marco sobre funcionarios por la Delegación de gobierno, ya que había vulnerado en el escrito remitida a esta, parte del articulado en lo que se denominó “deficiencias anulables”. Se votó una ratificación el decreto de alcaldía donde se pedía la anulación. Posteriormente al ser ratificado por todos, se procedió una vez según alcaldía subsanado el error, se está en espera de volverlo a remitir a la Delegación de Gobierno, por lo que se aprobó”. Respecto al convenio del personal Laboral Cabrera precisó que “nos parece un gran convenio. El cual vamos a apoyar una vez que se emita un informe de intervención favorable, en cuanto a la financiación de las subidas salariales, referentes a una subida del 20% en el complemento específico y una mejora en ayudas sociales que van del 1.30 al 1.75.
En el informe de intervención se especifica, que este incremento salarial es consecuencia el crédito perteneciente a cinco puestos de trabajo, que van a servir para financiar dicho proyecto. Concretamente dice el informe tres plazas de la oferta pública de Empleo Público de 2018 y dos plazas de 2019.
Además en el convenio, nunca se habla que las propuestas de mejora de estos trabajadores tengan carácter retroactivo, como en el acuerdo del personal funcionario. IU, siempre va a estar con las mejoras sociales, laborales y económicas de los trabajadores, pero también con la creación de empleo y en contra de la destrucción de este. Aunque el alcalde dijo que no se iban a amortizar los puestos de trabajo, lo coherente para nuestra formación es ver las modificaciones presupuestarias, que conlleven al modo de financiación del convenio. Somos consecuentes, no como otros grupos que por quedar bien con los trabajadores, se tiran a la piscina sin saber cómo se va a financiar. No hay problemas por nuestro grupo en aprobar como decimos este buen convenio. Pero vamos a hacer las cosas bien”.

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